• منشورات
    • نشرة الطليعة
  • صور وتسجيلات
    • معرض الصور
    • تسجيلات
  • دراسات واوراق عمل
  • وثائق وتقارير
  • فعاليات وانشطة
  • بيانات
  • مقالات
  • من نحن
    • هوية التجمع
    • الامانة العامة
    • النظام الأساسي
    • برنامج العمل
    • طلب الإنتماء
    • اتصل بنا
  • البداية
التجمع القومي الديمقراطي
  • منشورات
    • نشرة الطليعة
  • صور وتسجيلات
    • معرض الصور
    • تسجيلات
  • دراسات واوراق عمل
  • وثائق وتقارير
  • فعاليات وانشطة
  • بيانات
  • مقالات
  • من نحن
    • هوية التجمع
    • الامانة العامة
    • النظام الأساسي
    • برنامج العمل
    • طلب الإنتماء
    • اتصل بنا
  • البداية
01 يناير 2020

من جديد… لا تخربوها وتقعدوا على تلتها

...
يناير 1, 2020 16

هاني الفردان

 هاني الفردان


من جديد نعود للحديث عن نظام البحرنة في البحرين، وعن المشاريع التي وعدت بأن يكون البحريني هو الخيار المفضل للقطاع الخاص.


حديث لا يكل المسئولون عن تكراره في كل فرصة يتم فيها التطرق للتوظيف والبطالة، ومشاريع إصلاح سوق العمل التي لم يبق منها سوى الحبر على الورق، وبقايا ملفات عالقة، وتصريحات ووعود منسية.


من جديد عاد المسئولون عن تنظيم سوق العمل لطرح أفكارهم الجهنمية في تنويع مشاريع جعل البحريني «الخيار الأفضل للقطاع الخاص»، وذلك على حساب «نظام البحرنة» أو النسبة، باستحداث نظام جديد سُمي بـ«النظام الموازي».


فكرة النظام الموازي للبحرنة والذي يقدّم خدمة «جليلة» للذين يريدون الهروب من تبعات الالتزام بتوظيف البحرينيين، دفع 300 دينار عن كل ترخيص لعامل أجنبي بعد تخطّي النسبة المقررة للبحرنة على شركته.


الفكرة الجديدة باختصار تقول: «إذا افترضنا أن صاحب العمل لديه 4 بحرينيين و16 أجنبياً، مستوفياً بذلك نسبة البحرنة المقررة في قطاعه والبالغة 20 في المئة، فإن نظام البحرنة الموازي يقضي بأن أي أجنبي يوظف جديداً (الرقم 17)، سيجعل صاحب العمل مخيّراً بين توظيف بحريني واحد للحصول على 4 رخص عمل جديدة لـ 4 عمال أجانب، أو دفع الرسم الجديد (300 دينار عن كل تصريح)، فيما سيحتسب عن العمال الـ 16 الباقين الرسم العادي».


لو كنت صاحب عمل، سألجأ بالتأكيد إلى خيار «النظام الموازي» الجديد، فهو سيكون أكثر توفيراً لي من توظيف بحريني. وللتوضيح، فإن تبعات توظيف بحريني بأجر لا يقل عن 400 دينار شهرياً ستكون «مكلفة» تقريباً، ولكن توظيف أجنبي براتب بسيط قد لا يتجاوز 100 أو 200 دينار شهرياً مع رسم قدره 300 دينار كل عامين (عن كل ترخيص)، أي ما يعادل 12.5 ديناراً شهرياً، سيكون خياراً أفضل، وبالتالي سيسقط معه شعار «جعل البحريني الخيار المفضل»!


تخيّل عزيزي القارئ صاحب عمل، يريد أن يتجاوز نسبة البحرنة في مؤسسته، ويريد أن يستقدم عمالة أجنبية رخيصة مقابل ذلك، فأيهم أنسب له: توظيف بحريني أو دفع 300 دينار كل عامين على ترخيص لكل عامل أجنبي؟


المسئولون في هيئة تنظيم سوق العمل فطنوا إلى ردة الفعل قبل وقوعها، وتخيّلوا كيف سيكون الحديث عن التفريط بـ«نظام البحرنة»، لذلك قالوا: «من كان يعتقد أننا فرّطنا في البحرنة، فعليه أن ينظر ببعض التمعن في القرار. البحرنة شرط للاحتفاظ بالتصريح وتجديده، ومن كان يتعامل مع البحرنة كإجراء مؤدي لتصاريح العمل ثم بعد ذلك يحدث ما يحدث، فإن الحكومة ترى أن الأولوية هي لتوفير الوظائف للبحرينيين، وهذا النظام يضع كلفة مادية على من (يبحرن) ومن لم يكن جاداً في البحرنة».


ولكن أصحاب الأعمال، وضع لهم «نظام موازي» مقر رسمياً يعد مهرباً لهم من البحرنة وشروطها وإلزاميتها، أي سيقبلون بتجاوز النسبة مقابل مبلغ «زهيد» نسبياً كل عامين، ولن يفضّلوا البحريني على الأجنبي، إذ مع ذلك المبلغ (300 د. كل عامين) ستكون تكلفة العامل الأجنبي أرخص من العامل البحريني وبكثير أيضاً، وستبقي على كونه الخيار الأفضل لسوق العمل في البحرين.


النظام الجديد، ومشاريع كثيرة جديدة، تسير عكس ما طرح منذ سنوات بشأن إصلاح سوق العمل وجعل البحريني الخيار الأفضل. فالسلطة «التشريعية» في البحرين، لم تتحرك من قبل ولم تسأل، ولم تفعل أي شيء إزاء قضية البطالة في البحرين، والسياسة المتبعة في تفضيل الأجنبي على البحريني، حتى صدمنا مجلس الشورى برفضه في جلسة (الاثنين 19 يناير/ كانون الثاني 2015) بمشروع تعديلات على قانون العمل، ينصّ على إعطاء أفضلية للمواطن البحريني على الأجنبي في حال التوظيف، ومراعاة تسريح الأجنبي قبل البحريني في حال اضطرار المنشأة للإغلاق الجزئي أو الكلي، وهو ما فتح الباب واسعاً من جديدٍ للحديث عن الحمائيات التشريعية التي تضمن للمواطن البحريني تميّزه في التوظيف وحمايته عند التسريح، خصوصاً بعد أن ألغى قانون العمل الجديد رقم (36) لسنة 2012 المادة (13) الخاصة بالتوظيف والاستخدام، وخفّف كثيراً من قيود المواد 110-111-115 الخاصة بحالات التسريح والتعويض.


قانون العمل البحريني لسنوات طويلة ارتكز على أساس الأولوية في التوظيف للمواطنين البحرينيين، كما استهدف مشروع إصلاح سوق العمل جعل المواطن البحريني الخيار المفضل للعمل في القطاع الخاص من خلال تزويده بجميع المهارات المطلوبة في سوق العمل. وكان ذلك النص القانوني بمثابة «حق مكتسب» للعامل البحريني لا يمكن المساس به، حتى أُسقط من قانون العمل الجديد، وتحوّلت سياسة «المواطن أولوية» إلى كون توظيف «الأجنبي هو الأولوية».


وواكب كل ذلك الآن تجاوز حتى نسبة البحرنة المفروضة على الشركات، بإعطاء بدائل مالية بسيطة تشجّع أصحاب الأعمال على تجاوز توظيف البحرينيين، والاتجاه أكثر نحو الأجانب.


جزء من الأزمة السياسية المستفحلة في البحرين، هو أن من يمكنون من «التشريع» وإصدار القرارات لا يعون حقيقة تلك الأزمة ومسبباتها؛ ولا يعون أن البطالة والتوظيف جزء أساس ساهم في الاختناق الذي نعيشه حالياً؛ وأن «سياسة» إقصاء المواطن البحريني واللجوء إلى الأجنبي ستزيد من تعقيد المشهد.

#القدس_تنتصر

aliaalshami4 Alia @aliaalshami4 ·
13 مايو 2021

#القدس_ينتفض
#القدس_ينتفض
#القدس_تنتصر

Mahmoud Refaat @DrMahmoudRefaat

#عاجل | مشاهد من #تل_ابيب الان بفعل صواريخ المقاومة الفلسطينية.. أنفقت #الإمارات و #السعودية مئات مليارات الدولارات لنشر #التطبيع_خيانة وانحنى بعض الإسلاميين في #المغرب وفرطوا بشرفهم وهم منحنون للتطبيع يرقصون له ويجملوه، لكن #فلسطين الأبية حين نطقت أصغت لها كل الشعوب
#غزه_تقاوم

Reply on Twitter 1392686258816749569 Retweet on Twitter 1392686258816749569 Like on Twitter 1392686258816749569 Twitter 1392686258816749569
aliaalshami4 Alia @aliaalshami4 ·
13 مايو 2021

#القدس_تنتصر
#القدس_اقرب

نحو الحرية @hureyaksa

أموال الإمارات تحترق في الحقل الغازي الذي تم استهدافه بصاروخ من غزة.

Reply on Twitter 1392686073420132356 Retweet on Twitter 1392686073420132356 Like on Twitter 1392686073420132356 Twitter 1392686073420132356
Load More
Follow on Instagram

© جمعية التجمع القومي الديمقراطي 2023. Design and developed by Hami Multimedia.